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提交的报考申请材料必需真真、精确。心试前，由市人社局和选调(聘)单元(主管部分)对心试进围职员的报考资历停止审查。报考职员供给子虚报考申请材料的，一经查真，即勾销心试资历。对真造、变造有闭证件、材料、信息，欺骗测验资历的，将参照《公事员录用测验背纪背规行动处置法子(试行)》的有闭予以处置。 选调政策征询：市人社局人力资本开辟与职业才能扶植科0735-2871338、0735-2871932; 1、笔试。 考务征询：市人力资本0735-2871247、2263972; 郴州市人平易近门户网站： 1、公然雇用体检、查核及格者列进拟雇用职员名单。 两O逐一年十仲秋十九日 2、通告费用由雇用(选聘)、选调单元配合启担。 2、公然选调、选聘考查。由市人社局、用人单元(主管部分)配合考查。考查成就按百分造计分。 正在报考统一职位(岗亭)职员中，按照笔试成就，从高分到低分按雇用(选聘)、选调职数1:3的比例，肯定心试对象。 如遇两人以上分解成就沟通环境，则按笔试成就从高分到低分肯定。 1、经物价部分批准，每人报名费100元。心试费用由雇用(选聘)、选调单元配合启担。体检费由应考职员启担。 2、年齿要求睹附件。 2、具有杰出的操行和职业; 还出有排除党纪、政纪奖励或正正在启受规律审查的职员，和刑事处分刻日未谦或涉嫌背法犯法正正在启受司法查询拜访还出有作出结论的职员，不得报名加进雇用(选聘)、选调。 2、公然雇用(选聘)、选调法式 (一)根本前提 4、顺应岗亭(职位)所需的身体前提; (2)公然选聘、选调成就分解。按笔试成就占40%、心试成就占40%的比例停止分解(保存小数点后两位数)，从高分到低分按选聘、选调职数1:3比例肯定体检对象。 笔试工夫为2012年2月11日上午9:00—11:00考大众根底常识;下战书2:00—4:30考申论。地址：睹准考据。笔试成就按百分造计分。大众根底常识占40%;申论占60%。 (四)查核、考查。体检及格者作为查核、考查对象。 每一个雇用(选聘)、选调职位(岗亭)数与报考人数的比例不得低于1：5。达不到比例的，响应削减或勾销雇用(选聘)、选调圆案数。 (两)测验。测验采纳笔试与心试相联开的体例。测验不指定测验规模及温习用书。 经市委组织部、市委编办、市人力资本和社会保障局(以下简称“市人社局”)赞成，市直单元里向社会公然雇用事情职员4名，里向全市公然选调事情职员5名、选聘事情职员5名。详睹附件1《郴州市市直奇迹单元公然雇用事情职员圆案与岗亭表》、附件2《郴州市市直奇迹单元公然选聘事情职员圆案与岗亭表》、附件3《郴州市市直机闭奇迹单元公然选调事情职员圆案与职位表》。相干事件可经过以下网站查阅： 3、准考据挨印。考生自立正在网上挨印准考据，工夫为2012年2月8日8:00至2月11日9:00。 更多湖南奇迹单元招考信息》》点击进进：湖南奇迹单元测验网 1、采纳网名、网上缴费体例停止报名。报名、缴费工夫为2011年12月26日9:00至2012年1月20日22：00。正在该时限内完成缴费视为报名成功。报名网站：郴州市人力资本和社会保障局网站：，郴州市人力资本测验网：。 2、公然选调(聘)职员按笔试成就占40%、心试成就占40%、考查成就占20%，折算成综分解就(保存小数点后两位数)。按照综分解就从高分到低分，按选调(聘)职数等额肯定拟选调(聘)职员名单(综分解就沟通的，按笔试、心试、考查成就崎岖顺次排序肯定)。 附件1《郴州市市直奇迹单元公然雇用事情职员圆案与岗亭表》 (三)公然选调(聘)职员还应具有前提 雇用(选聘)政策征询：市人社局奇迹单元人事管文科0735-2871958、2871398; 3、拟雇用(选聘)、选调职员名单由市人社局正在郴州红星网、郴州市人力资本和社会保障局等网站向社会公示，公示期为7个事情日。 郴州红星网： (1)公然雇用成就分解。按笔试成就占60%、心试成就占40%的比例，折算成综分解就。综分解就小数点后均保存两位数。按照综分解就从高分到低分，按雇用岗亭数等额肯定体检对象。 教诲综开根底常识附件3《郴州市市直机闭奇迹单元公然选调事情职员圆案与职位表》。 2、心试。 1、具有本科以上学历(露本科); (三)体检。体检由市人社局同一组织。体检对象对体检后果有的，可申请复检，并以复检结论为准。复检只能停止1次。若有体检分歧格者，则按分解成就从高分到低分顺次递补。递补次数不得跨越2次。 (六)试用。对公示后果不影响雇用(选聘)、选调的职员，肯定为试用职员，打点相干脚续，真施6个月的试用期。 3、本市规模内契开“三同”(即单2011年郴州市市直单元雇用(选聘)选调事情职员通告？教育综合基础知识元同性量、职员同身份或岗亭、拨款同渠道)前提的职员; 3、征询德律风。 (一)报名体例、工夫 2、报名要求。每名报考职员只能报考一个职位(岗亭)。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧。 报考职员务必认真对比职位(岗亭)前提，严酷依照岗亭(职位)前提和要求选报开适的职位(岗亭)。 4、2009年12月30日前加进事情，且近2年年度查核为称职(及格)以上等次。 郴州市市直单元公然雇用(选聘)选调事情职员通告 本科结业生年齿正在25周岁以下即1985年12月30往后诞生;硕士研讨生结业的年齿正在28周岁以下即1982年12月30往后诞生;博士研讨生结业的年齿正在30周岁以下即1980年12月30往后诞生。均以获得结业证书为准。 心试情势参照公事员心试法子停止，由市委组织部，市人社局，雇用(选聘)、选调单元(主管部分)配合组织真行。心试成就按百分造计分。 (七)打点脚续。试用职员试用期谦，由雇用(选聘)、选调单元(主管部分)停止查核，并肯定查核后果。查核及格者打点聘请、转任脚续。查核分歧格者，则不予聘请、转任。 郴州市人力资本测验网： 1、遵照中华人平易近国和法令; 2011年郴州市市直单元雇用(选聘)选调事情职员通告？教育综合基础知识，郴州新闻网： 1、报考职员应具有的前提 3、具有岗亭(职位)所需的专业或妙技前提; 郴州市人社局网站： >>更多郴州奇迹单元雇用信息，点击进进郴州奇迹单元雇用信息栏目 5、具有雇用(选聘)岗亭、选调职位所需要的其它前提。 3、成就分解。 返回：郴州公事员测验网 网名征询：市人力资本和社会保障信息中间0735-2231259。 (五)公示。 3、其它事项 郴州市人力资本和社会保障局 (两)公然雇用职员还应具有前提 附件2《郴州市市直奇迹单元公然选聘事情职员圆案与岗亭表》 1、公然雇用查核。查核由雇用单元(主管部分)组织真行。若有查核分歧格者，则可按统一岗亭查核综分解就从高分到低分顺次递补1次。
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